CANTABRIA
De las 152 plazas del turno libre, 81 son para personal funcionario y 71 para personal laboral. A estas plazas, se sumarán las 45 correspondientes a la Oferta Pública de 2015 (28 de funcionarios, 3 de personal laboral y 14 de promoción interna), de forma que se acumulen los procesos selectivos de ambos ejercicios para racionalizar el coste económico que supone su organización.
La vicepresidenta y consejera de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social del Gobierno autonómico, Eva Díaz Tezanos, ha informado en rueda de prensa del alcance de la oferta de este año, que se publica este jueves en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).
De la OEP de 2016, se reservan 14 puestos de trabajo para facilitar la incorporación de personas con discapacidad. En total, el Gobierno de Cantabria reservará el siete por ciento de plazas para este colectivo: el cinco por ciento para discapacitados físicos y el dos por ciento para discapacitados intelectuales, distribuidas entre el turno libre y la promoción interna.
En el turno libre se reservan cuatro plazas para personas con discapacidad intelectual, dentro de la Agrupación de Subalternos, y tres más para personas con discapacidad física en el Cuerpo General Auxiliar. En promoción interna, la reserva de puestos para facilitar la incorporación de personas con discapacidad se eleva a siete plazas para personas con discapacidad física: en el Cuerpo General Auxiliar (1); Cuerpo Administrativo (3), Gestión (2) y Cuerpo Técnico Superior (1).
PLAZAS OFERTADAS
En la OEP de 2016 para personal funcionario, dentro del Grupo A1, se ofertan 21 plazas, 18 de ellas de diferentes especialidades; otras 21 del Grupo A2, 17 de distintas especialidades del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios; 18 plazas son del grupo C1, que incluyen 6 del Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural, y 13 del C2, del Cuerpo General Auxiliar. Se convocan ocho plazas de subalternos.
Respecto al personal laboral, se convocan 71 plazas: 2 del grupo 1 (técnico superior de Educación Infantil); 44 del grupo 2 (operario de montes, 8 plazas; operario de carreteras, 14; conductor de consejero, 1; técnico de planta hidrológica, 14 plazas, y auxiliar de enfermería, 10), y 14 plazas más del grupo 3, todas ellas pertenecientes a la categoría de empleado de servicios. Para la promoción interna, la OEP 2016 incluye 41 plazas, convocando puestos en todos los cuerpos generales existentes en esta Administración, desde el Cuerpo Superior al Cuerpo Auxiliar.
Fuente:Eldiario.es
LA RIOJA
La OPE para 2016 referente al turno libre para personal funcionario es de 5 plazas de Técnico de Administración General (AG); 2 de Gestión (AG); 5 de Ingeniero Técnico Agrícola (ITA); 5 de Administrativo (AG); 10 de Agente Forestal; 5 de Auxiliar Administrativo; 10 de Ayudante Técnico Educación Infantil (ATEI); 8 de Auxiliar de Enfermería y 4 de Subalterno.
Asimismo, para el personal laboral se ofertarán 10 plazas de retén de incendios y 7 plazas de operario. Asimismo, ha recordado que la OPE del SERIS para 2016 se desglosa en 38 plazas para personal facultativo (9 de ellas de promoción interna y 2 para la reserva de discapacitados), 16 plazas para enfermeras (7 de ellas de promoción interna y 1 para la reserva de discapacitados), 22 plazas para auxiliares de enfermería y auxiliares administrativos (10 de ellas de promoción interna y 2 para la reserva de discapacitados) y 18 plazas para celadores y pinches (7 de ellas de promoción interna y 2 para la reserva de discapacitados).
Por último, el consejero se ha referido a la Oferta de Empleo Público (OEP) en el ámbito docente para este año, que se concreta en 30 plazas de Educación Infantil, 8 de Inglés, 10 de Educación Física, 8 de Música, 10 de Pedagogía Terapéutica, 5 de Audición y Lenguaje y 15 plazas de Primaria. De acuerdo con la legislación vigente, 5 de las 86 plazas se reservan para discapacitados, 3 de ellas en Educación Infantil y 2 en Primaria.
Fuente: 20minutos.es