El consejero de Hacienda y Administración Pública, Andrés Carrillo, destacó que «es la mayor oferta en la historia reciente de la Administración regional, por lo que nadie puede poner en duda que este Gobierno apuesta por los servicios públicos, por la carrera profesional y por la promoción de los funcionarios, a quienes se posibilita el ascenso».
Por sectores, la oferta de empleo se distribuye en 1.250 plazas para sanidad, de las que 582 son de acceso libre y 668 de promoción interna; 532 para educación, de las que 10 corresponden al cuerpo de inspectores, y 342 plazas en la Administración general, de las que 162 serán de acceso libre y 180 de promoción interna.
Con esta oferta, manifestó el consejero, «se renovará la plantilla de la Administración y se ofrece estabilidad laboral», y resaltó que «supone una oportunidad para que los jóvenes consigan un empleo en una gran organización como es la Administración regional».
Andrés Carrillo puntualizó que «después de unos años de congelación de oposiciones por normativa básica, la Administración regional quiere captar nuevos talentos para prestar un mejor servicio al ciudadano e incrementar los niveles de calidad en los servicios públicos».
Asimismo, el consejero puntualizó que la oferta se ajusta a la ley en cada uno de los sectores –educación, sanidad y Administración general- dado que «existe una normativa del Ministerio de Hacienda que establece cómo elaborar la oferta de empleo público cada año, es decir, con el 100 por cien de reposición en el ámbito sanitario, educativo y en servicios esenciales y del 50 por ciento en la Administración general».
Las personas interesadas en información sobre los procesos selectivos pueden consultar en la web www.carm.es/rrhh/ofertaempleo, donde se ofrecen todos los detalles del proceso.
Fuente: Laverdad.es