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Prensa

Personal de ADE asumirá puestos de licenciado sin título ni oposiciones

por valladolid 19 agosto, 2016
19 agosto, 2016

El nuevo convenio del personal laboral de Valladolid de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León (antes, ADE) publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el pasado sábado 13 de agosto, permitirá a empleados sin titulación universitaria y sin grado medio medio equipararse a otros empleados públicos que sí disponen de dichas titulaciones y que además han llegado a su plaza por oposición. Dicho convenio afecta a 175 de 208 trabajadores de este ente que en 2011, tras la intervención de la Junta, pasó a llamarse Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León y tiene su sede en el edificio de Arroyo de la Encomienda. Según denunciaron ayer fuentes funcionariales, este acuerdo laboral en ADE «permitirá a determinados trabajadores procedentes de empresas y fundaciones obtener la condición de titulado superior careciendo de título académico». En concreto, el artículo 5 de este convenio de personal laboral del ente público establece un sistema de clasificación profesional que permite a algunos trabajadores ser considerados como titulados superiores o titulados medios careciendo de titulación universitaria.

Los trabajadores beneficiados son los de oficinas y despachos, trabajadores procedentes de empresas y fundaciones que se han integrado de manera directa en la Administración por el procedimiento de la subrogación –ADE Financiación, SA y Fundación ADEuropa– o por el de adquisición global de patrimonio –Excal, SA. y Parques Tecnológicos y Empresariales, SA, la antigua Gesturcal. Esta ventaja no se aplicaría a los trabajadores sometidos al convenio de personal laboral de la Administración, «que tienen que contar con el título académico correspondiente y haber superado la oposición que les permita acceder a su plaza, de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público».

El malestar crece entre los empleados públicos, constataron fuentes sindicales, a medida que se va difundiendo el contenido del convenio por los despachos «porque perjudica a quienes han aprobado una oposición en beneficio de quienes han accedido directamente a la Administración».

Agrava el malestar la tabla retributiva publicada, en la que el personal que esté enmarcado en el Grupo I (que no necesitaría tener título universitario) puede acceder a remuneraciones superiores a 56.700 euros, sin contar la antigüedad . Esta tabla no incluye los puestos de alta dirección que no están sometidos a este convenio. En la Agencia hay 14 de estos puestos: 9 directores territoriales, 4 directores generales de departamento y un secretario general. Esas remuneraciones superarían «con mucho» las del resto de empleados públicos, tanto laborales como funcionarios ordinarios.

Traslados

El nuevo convenio permite además a trabajadores que no sean fijos (sin oposición) acceder a los concursos de traslados y optar a las plazas de libre designación, y se valorará como antigüedad los años de experiencia en empresas y fundaciones, al contrario de lo que ocurre con el resto de empleados públicos.

Desde la Consejería de Economía y Hacienda defendieron ayer la legalidad y el contenido de este acuerdo «con el que se ha tratado de ordenar los puestos de trabajo, antes sometidos a cinco convenios diferentes». Respecto de las titulaciones, subrayaron que las personas que «se equiparan» a los titulados superiores y medios «ya venían realizando esas funciones antes en ADE; se conserva a la gente en sus puestos para garantizar sus derechos laborales». Puntualizaron que, en el caso de producirse nuevos contratos, sí se les exigiría esa titulación y pasaría por un proceso selectivo.

De momento, el convenio entra en vigor, a expensas de lo que determine el Supremo sobre el recurso contra la mesa negociadora.

Fuente:elnortedecastilla.es

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