Hace unos días, desde STACYL, trasladamos a la Dirección General de Función Pública nuestra preocupación por un par de cuestiones que consideramos importantes. Por una parte, la modificación mediante la introducción en el Título III, Capítulo I, artículo 7, de la Ley 4/2024, de un nuevo redactado del artículo 8 de la Ley 7/2019 de la carrera profesional horizontal. Creemos que este cambio en la norma viene a perjudicar a aquellos empleados/as públicos que opten por la promoción interna.
Por otro lado, manifestamos asimismo que no es de recibo la inexistencia de bolsa de empleo de TSEI. La bolsa existente data de 2017 y está agotada. Debido a ello, las nuevas contrataciones se hacen a través del Servicio de Empleo, un recurso que sólo debería de usarse de manera extraordinaria.
Seguiremos insistiendo.