Desde el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Administración de Castilla y León (STACYL), queremos llamar la atención sobre la situación de la promoción interna, que se ha convertido en la “pariente pobre” de las ofertas de empleo público. A pesar de que el vigente Convenio Colectivo de Personal Laboral establece la necesidad de una «política estable y predecible» en esta materia, la realidad es muy distinta: las convocatorias carecen de regularidad y se han perdido numerosas plazas por no haber sido convocadas en tiempo y forma.
Esta situación perjudica gravemente al personal laboral y funcionario de la Junta de Castilla y León, que ve limitadas sus oportunidades de desarrollo profesional y mejora laboral. Por ello, desde STACYL planteamos las siguientes propuestas para garantizar una promoción interna justa y eficaz:
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Convocatorias regulares y calendarizadas: Es imprescindible establecer un calendario anual que garantice la convocatoria regular de plazas de promoción interna para todo el personal al servicio de la Administración de Castilla y León.
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Aumento del número de plazas: La oferta de plazas debe incrementarse significativamente, lo que requiere la eliminación definitiva de la tasa de reposición, que actualmente limita las oportunidades de promoción.
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Refuerzo de ECLAP: La Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) debe ser el pilar fundamental en la formación del empleado público. Para ello, es necesario que elabore los temas de todos los cuerpos y competencias, tanto para Personal Funcionario como Laboral. Además, ECLAP debe ser dotada de más medios personales y materiales para cumplir con esta labor en condiciones adecuadas.
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Mejora de los procesos selectivos: Proponemos que la fase de oposición de los procesos de promoción interna se base en una batería de preguntas, similar al reciente proceso de estabilización. Asimismo, consideramos que debería incrementarse el peso de la fase de concurso en la valoración final de la puntuación, para garantizar un sistema más justo y equilibrado.
Desde STACYL reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales del personal de la Administración de Castilla y León y exigimos a la Junta que tome medidas urgentes para mejorar la promoción interna, garantizando un sistema transparente, regular y equitativo que permita el desarrollo profesional de todos los empleados públicos.
Por una Administración justa y comprometida con su personal.