El permiso de paternidad de 8 semanas ha entrado en vigor este lunes 1 de abril, a
pesar de su publicación en el BOE el pasado mes de marzo. Miles de padres se vieron
privados de 3 semanas más en sus permisos de paternidad, debido a los sucesivos
retrasos en la publicación del decreto, así como de la entrada en vigor de determinados
apartados del mismo.
VER Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para la garantía
de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación
Permiso de paternidad 8 semanas por nacimiento
Las dos primeras semanas de baja paternal son obligatorias y deben disfrutarse
inmediatamente después del parto.
Las seis semanas restantes se podrán disfrutar de forma consecutiva a las dos
anteriores, o en cualquier momento durante el primer año de vida del bebé.
Este permiso de paternidad de 8 semanas, retribuido al 100%,
será intransferible, por lo que si el padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la
madre.
Por otro lado, las madres tienen un permiso de maternidad de 16 semanas. Las seis
primeras semanas son también obligatorias después del parto. Las diez restantes se
deben coger de forma consecutiva a las seis anteriores o durante los primeros doce
meses de vida del bebé.
A diferencia de los anteriores permisos de maternidad y paternidad, las madres
podrán ceder cuatro de sus semanas al otro progenitor. Se marca una diferencia
con la normativa anterior en la que se podían transferir hasta diez semanas de
permiso de la madre.
Permiso de paternidad por adopción o acogimiento
Para los casos de adopción o acogimiento, cada progenitor dispondrá de un periodo
de suspensión de seis semanas obligatorias e ininterrumpidas inmediatamente
después de la resolución judicial.
Junto a las seis semanas de disfrute obligatorio, los progenitores/as podrán disponer de
un total de doce semanas de disfrute voluntario que deberán disfrutar de forma
ininterrumpida dentro de los doce meses siguientes a la resolución judicial.
Cada progenitor podrá disfrutar individualmente de un máximo de diez semanas sobre
las doce semanas totales de disfrute voluntario, quedando las restantes sobre el total
de las doce semanas a disposición del otro progenitor.
¿Sigue en vigor el permiso de paternidad de 5 semanas?
Sólo aquellos progenitores que tengan un hijo a partir de la entrada en vigor de la
ampliación de paternidad, el 1 de abril, podrán disfrutar de un descanso paternal de 8
semanas.
Si el nacimiento de tu hijo ha sido anterior al 1 de abril, tu permiso de paternidad será
de 5 semanas.