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Comunicados

Jubilación anticipada parcial en riesgo

por valladolid 24 febrero, 2025
24 febrero, 2025
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En el BOE del pasado 24 de diciembre se publicó el Real Decreto-Ley 11/2024, de 23 de diciembre, llamado “para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación en el trabajo”, acordado entre el Gobierno Central, la patronal y las organizaciones CCOO y UGT; un acuerdo que los firmantes anunciaron como una mejora del sistema de pensiones, principalmente en el acceso a la Jubilación Anticipada Parcial, que además se ampliaba al personal funcionario.

Pero la realidad es muy distinta.

 

Este Real Decreto fue convalidado el pasado 22 de enero en el Congreso de los Diputados, y entrará en vigor el próximo 1 de abril. En realidad, este acuerdo supone atrasar todavía más el acceso a la jubilación, si bien de forma voluntaria, y en cuanto a la Jubilación Anticipada Parcial, las modificaciones en la normativa impiden su aplicación al personal de las Administraciones Públicas, ya que a la persona relevista se le debe contratar de forma indefinida y a tiempo completo. Además estos contratos deberán mantenerse al menos durante los dos años posteriores a la extinción de la jubilación parcial. En base a esto la Junta de Castilla y León sopesa no tramitar las solicitudes a partir del 1 de abril.

En STACYL no entendemos como los firmantes del acuerdo no tuvieron en cuenta que para tomar posesión de una plaza de forma indefinida, o fija, en la Administración esto solo puede hacerse superando un proceso selectivo, y que ese requisito fundamental no puede sustituirse por el simple hecho de acceder a un contrato de relevo.

En STACYL suponemos que los firmantes estarán dispuestos a rectificar, estableciendo una exención o moratoria, pero no sabemos cuándo, pero la solución debe ser urgente porque para el 1 de abril falta poco más de un mes, y todo el tiempo que se atrase la solución es tiempo que se atrasará en tramitar las solicitudes.

 La solución es muy sencilla: Que los firmantes acuerden una suspensión o moratoria al personal de las Administraciones Públicas.

  Desde STACYL exigimos una rápida solución, no podemos consentir que los derechos se vayan recortando de forma paulatina y que, además, lo sea debido a la falta de previsión de los firmantes de un acuerdo que nos vendieron hace poco como una mejora.


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