Stacyl-i
  • Secciones
    • Bolsas Trabajo
    • Calendarios
    • Comunicados
    • Concurso de traslados
    • Opinión
    • Retribuciones
    • Vídeos
    • Prensa
  • Info. Laborales
    • Información General Laborales
    • Convenios
  • Info. Funcionarios
    • Info Oposiciones Funcionarios
    • Información General Funcionarios
    • E.B.E.B
  • Revistas
    • E.H.
    • Clarión
    • Informa
  • STAS
    • ANDALUCIA
    • ILLES BALEARS
    • CASTILLA LA MANCHA
    • MADRID
    • REGIÓN MURCIANA
    • CATALUÑA
    • VALENCIA
    • INTERSINDICAL
  • STECyL-i
  • S.F.
Comunicados

Jubilación anticipada parcial en riesgo

por valladolid 24 febrero, 2025
24 febrero, 2025
140

En el BOE del pasado 24 de diciembre se publicó el Real Decreto-Ley 11/2024, de 23 de diciembre, llamado “para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación en el trabajo”, acordado entre el Gobierno Central, la patronal y las organizaciones CCOO y UGT; un acuerdo que los firmantes anunciaron como una mejora del sistema de pensiones, principalmente en el acceso a la Jubilación Anticipada Parcial, que además se ampliaba al personal funcionario.

Pero la realidad es muy distinta.

 

Este Real Decreto fue convalidado el pasado 22 de enero en el Congreso de los Diputados, y entrará en vigor el próximo 1 de abril. En realidad, este acuerdo supone atrasar todavía más el acceso a la jubilación, si bien de forma voluntaria, y en cuanto a la Jubilación Anticipada Parcial, las modificaciones en la normativa impiden su aplicación al personal de las Administraciones Públicas, ya que a la persona relevista se le debe contratar de forma indefinida y a tiempo completo. Además estos contratos deberán mantenerse al menos durante los dos años posteriores a la extinción de la jubilación parcial. En base a esto la Junta de Castilla y León sopesa no tramitar las solicitudes a partir del 1 de abril.

En STACYL no entendemos como los firmantes del acuerdo no tuvieron en cuenta que para tomar posesión de una plaza de forma indefinida, o fija, en la Administración esto solo puede hacerse superando un proceso selectivo, y que ese requisito fundamental no puede sustituirse por el simple hecho de acceder a un contrato de relevo.

En STACYL suponemos que los firmantes estarán dispuestos a rectificar, estableciendo una exención o moratoria, pero no sabemos cuándo, pero la solución debe ser urgente porque para el 1 de abril falta poco más de un mes, y todo el tiempo que se atrase la solución es tiempo que se atrasará en tramitar las solicitudes.

 La solución es muy sencilla: Que los firmantes acuerden una suspensión o moratoria al personal de las Administraciones Públicas.

  Desde STACYL exigimos una rápida solución, no podemos consentir que los derechos se vayan recortando de forma paulatina y que, además, lo sea debido a la falta de previsión de los firmantes de un acuerdo que nos vendieron hace poco como una mejora.


Comparte:
0 comentarios
Anterior post
Resolución definitiva concurso de traslados personal laboral (FEBRERO)
siguiente post
Celebramos el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres desde la OM de STECyL-i 💜

También te puede interesar...

¡Ya vienen los Reyes Magos!

Por la reversión de las restricciones retributivas del...

Coordinadora Estatal por el Tren Público, Social y...

25N: Es Genocidio. Ser mujer, doble tortura

Exigimos el desbloqueo de la negociación colectiva y...

SR. CONSEJERO DE PRESIDENCIA: CUMPLA CON LO FIRMADO

deja un comentario Cancelar respuesta

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

* Al utilizar este formulario, acepta que este sitio web almacene y maneje sus datos.

STACyL CALENDARIO WEB 2025

STACYL-CALENDARIO-WEB-2025
Afiliacion-2025

Un Modelo Sindical Diferente

Modelo Sindical Diferente
Modelo-Sindical-Diferente-02

Concesiones

Concesiones

Listado noticias

  • ¡Ya vienen los Reyes Magos! 27 noviembre, 2025
  • Por la reversión de las restricciones retributivas del Real Decreto-ley 8/2010 24 noviembre, 2025
  • Coordinadora Estatal por el Tren Público, Social y Sostenible 22 noviembre, 2025
  • 25N: Es Genocidio. Ser mujer, doble tortura 22 noviembre, 2025
  • Resolución definitiva concurso de traslados personal laboral (NOVIEMBRE) 20 noviembre, 2025
  • STACYL y el movimiento ‘Respeto’ convocan manifestación en León por los incendios forestales el 23 de noviembre 17 noviembre, 2025
  • Exigimos el desbloqueo de la negociación colectiva y una subida salarial 30 octubre, 2025
  • Resolución provisional concurso de traslados personal laboral (NOVIEMBRE) 24 octubre, 2025
  • SR. CONSEJERO DE PRESIDENCIA: CUMPLA CON LO FIRMADO 23 octubre, 2025
  • POR LA DIGNIDAD DE LAS PENSIONES PÚBLICAS. Movilización en Madrid el sábado 25 de octubre. 20 octubre, 2025
  • POR EL FUTURO DEL PUEBLO PALESTINO. CONTRA EL GENOCIDIO. POR LOS DERECHOS HUMANOS. HUELGA GENERAL Y PAROS PARCIALES EL 15 DE OCTUBRE. 14 octubre, 2025
  • STACYL CONVOCA PAROS Y HUELGA CONTRA EL GENOCIDIO EN GAZA EL 15 DE OCTUBRE 8 octubre, 2025
  • PORTAL PERSONAL DEL EMPLEADO 8 octubre, 2025
  • Día Mundial por el Trabajo Decente 7 octubre, 2025
  • Sigue el timo de la jubilación parcial sin solución, pero dan señales… 2 octubre, 2025
  • CARRERA PROFESIONAL: Listado definitivo reconocimientos categoría profesional I 26 septiembre, 2025
  • Se amplían los permisos de nacimiento, maternidad, paternidad y cuidado de menor 10 septiembre, 2025
  • Concentración viernes 29 agosto frente Cortes CyL: MALA GESTIÓN. ¡QUIÑONES DIMISIÓN! 28 agosto, 2025
  • Resolución definitiva concurso de traslados personal laboral (AGOSTO) 21 agosto, 2025
  • Contra el fuego de la inacción: ¡ Prevención y medios YA! 18 agosto, 2025
Clarion 44
  • Bluesky
  • Email
  • Rss
  • Threads
Footer Logo

Acceso

Esta página usa cookies para mejorar tu experiencia. Asumimos que estas de acuerdo, pero si quieres descativarlas, revisa la politica de cookies. Aceptar Settings
Política de Cookies

Resumen de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación.
Necesarias
Siempre activado
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
No necesarias
Las cookies que pueden no ser particularmente necesarias para el funcionamiento del sitio web y se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos incrustados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.
GUARDAR Y ACEPTAR
Stacyl-i
  • Secciones
    • Bolsas Trabajo
    • Calendarios
    • Comunicados
    • Concurso de traslados
    • Opinión
    • Retribuciones
    • Vídeos
    • Prensa
  • Info. Laborales
    • Información General Laborales
    • Convenios
  • Info. Funcionarios
    • Info Oposiciones Funcionarios
    • Información General Funcionarios
    • E.B.E.B
  • Revistas
    • E.H.
    • Clarión
    • Informa
  • STAS
    • ANDALUCIA
    • ILLES BALEARS
    • CASTILLA LA MANCHA
    • MADRID
    • REGIÓN MURCIANA
    • CATALUÑA
    • VALENCIA
    • INTERSINDICAL
  • STECyL-i
  • S.F.