LA JCyL ABONARÁ LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE DE 2012.
LA PLATAFORMA DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE CyL NO RENUNCIA AL ABONO DEL 100%
STACyL-i, junto con el resto de organizaciones de la Plataforma de Empleadas y Empleados Públicos, hemos presentado demandas conjuntas para conseguir la devolución de la Paga extra de 2012.
El martes 3 de diciembre se celebró una reunión entre la Consejera de Hacienda y una representación de las Organizaciones Sindicales de la Plataforma de Empleados Públicos para abordar la situación generada por las reclamaciones presentadas referidas a la paga extraordinaria de diciembre de 2012, en concreto la sentencia dictada por el TSJCyL a instancias de la Plataforma de Empleados Públicos.
La Consejera de Hacienda que inicialmente se negaba a hacerlo extensivo a todo el personal empleado público de la Junta de Castilla y León, ha tenido que recular y ha manifestado públicamente en las Cortes su disposición a negociar este asunto. El compromiso alcanzado por parte de la Consejería de Hacienda en la reunión, es el abono de la cantidad devengada (44 días), para lo que reunirá con carácter de urgencia a la Mesa de Empleados Públicos donde se decidirá la fórmula y plazos de abono
La JCyL abonará de momento los 44 días (parte devengada) por ejecución de sentencia, que le obliga. No se puede dar por buena la respuesta de que no ha sido una supresión sino un aplazamiento y que se abonaría allá por el 2015 en un Plan de Pensiones.
STACyL-i y la Plataforma no renunciará a conseguir la devolución íntegra de la paga extra hurtada en 2012 en nuestras nóminas, y no como dice en el Real Decreto 20/2012 en aportaciones a planes de pensiones. Colectivos como los docentes no tienen constituido ningún plan de pensiones.
Las reclamaciones se han realizado de forma conjunta y coordinada por parte de la Plataforma de Empleados Públicos por lo que los logros conseguidos, presentes y futuros, son fruto de un trabajo coordinado y asumido por todos. Desde STACyL-i entendimos desde el principio que no se debían hacer reclamaciones individuales sino que las actuaciones debían ser conjuntas desde la Plataforma. Hemos sido coherentes con este compromiso.
«hacemos lo que decimos, decimos lo que hacemos».
STACyL-i. 4 de diciembre de 2013
LA JCyL ABONARÁ LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE DE 2012.
LA PLATAFORMA DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE CyL NO RENUNCIA AL ABONO DEL 100%
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STECyL-i, junto con el resto de organizaciones de la Plataforma de Empleadas y Empleados Públicos, hemos presentado demandas conjuntas para conseguir la devolución de la Paga extra de 2012.
El martes 3 de diciembre se celebró una reunión entre la Consejera de Hacienda y una representación de las Organizaciones Sindicales de la Plataforma de Empleados Públicos para abordar la situación generada por las reclamaciones presentadas referidas a la paga extraordinaria de diciembre de 2012, en concreto la sentencia dictada por el TSJCyL a instancias de la Plataforma de Empleados Públicos.
La Consejera de Hacienda que inicialmente se negaba a hacerlo extensivo a todo el personal empleado público de la Junta de Castilla y León, ha tenido que recular y ha manifestado públicamente en las Cortes su disposición a negociar este asunto. El compromiso alcanzado por parte de la Consejería de Hacienda en la reunión, es el abono de la cantidad devengada (44 días), para lo que reunirá con carácter de urgencia a la Mesa de Empleados Públicos donde se decidirá la fórmula y plazos de abono
La JCyL abonará de momento los 44 días (parte devengada) por ejecución de sentencia, que le obliga. No se puede dar por buena la respuesta de que no ha sido una supresión sino un aplazamiento y que se abonaría allá por el 2015 en un Plan de Pensiones.
STECyL-i y la Plataforma no renunciará a conseguir la devolución íntegra de la paga extra hurtada en 2012 en nuestras nóminas, y no como dice en el Real Decreto 20/2012 en aportaciones a planes de pensiones.Colectivos como los docentes no tenemos constituido ningún plan de pensiones.
Las reclamaciones se han realizado de forma conjunta y coordinada por parte de la Plataforma de Empleados Públicos por lo que los logros conseguidos, presentes y futuros, son fruto de un trabajo coordinado y asumido por todos. Desde STECyL-i entendimos desde el principio que no se debían hacer reclamaciones individuales sino que las actuaciones debían ser conjuntas desde la Plataforma. Hemos sido coherentes con este compromiso.
«hacemos lo que decimos, decimos lo que hacemos».
STECyL-i. 4 de diciembre de 2013
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