Stacyl-i
  • Secciones
    • Bolsas Trabajo
    • Calendarios
    • Comunicados
    • Concurso de traslados
    • Opinión
    • Retribuciones
    • Vídeos
    • Prensa
  • Info. Laborales
    • Información General Laborales
    • Convenios
  • Info. Funcionarios
    • Info Oposiciones Funcionarios
    • Información General Funcionarios
    • E.B.E.B
  • Revistas
    • E.H.
    • Clarión
    • Informa
  • STAS
    • ANDALUCIA
    • ILLES BALEARS
    • CASTILLA LA MANCHA
    • MADRID
    • REGIÓN MURCIANA
    • CATALUÑA
    • VALENCIA
    • INTERSINDICAL
  • STECyL-i
  • S.F.
Comunicados

Un dejà vu en torno al 8 de marzo

por valladolid 11 enero, 2019
11 enero, 2019
17

No sé si las demás mujeres sienten lo mismo, pero yo desde el 8 de marzo de
2017 siento que se repite la misma situación una y otra vez: el movimiento
feminista y algunos sindicatos convocan movilizaciones conjuntamente,
mientras las grandes centrales, se arrogan como “los adalides” de la causa
feminista pero sin contar con las feministas y son tres años los que llevan
haciendo lo mismo.

En 2017 se convocó el Paro Internacional de las mujeres, como se pretendía
parar a nivel laboral, ante posibles consecuencias para las trabajadoras por
abandono del puesto de trabajo, la Confederación Intersindical a
requerimiento de la Organización de Mujeres lanzó una convocatoria de huelga
general en forma de paro de dos horas por tramo de jornada laboral. No voy a
relatar la cantidad de llamadas que recibimos de compañeras confundidas con
la desinformación difundida por otras organizaciones sindicales no
convocantes que trataban de desvirtuar el Paro con argumentos tales como la
ilegalidad de la convocatoria al tratarse de una huelga ideológica, lo que
las dejaría desamparadas legalmente, … Como si las únicas huelgas válidas
fueran aquellas que convocan las grandes centrales. En fin, un ataque sin
sentido a la lucha de las mujeres.

En 2018 varias organizaciones sindicales, siguiendo nuestro ejemplo del año
anterior, convocaron una huelga laboral general de 24h a petición del
Movimiento Feminista. Sin embargo, las grandes centrales volvieron a
desmarcarse de ese acuerdo convocando paros de dos horas, la misma fórmula
que habíamos utilizado el año anterior y que no les había parecido válida.
Por lo visto, en 2018, una huelga feminista – ideológica ahora sí era legal.
Y eso que las reivindicaciones eran las mismas que habíamos planteado en la
convocatoria de 2017.

El 8M de 2018 fue un día sin precedentes, marcó un antes y un después en la
historia reciente del movimiento feminista Las mujeres tomamos las calles,
nuestra visibilización fue implacable y nuestra organización estuvo ahí,
dándonos respaldo legal.

El próximo 8M habrá huelga feminista y será también de 24 horas, así se
decidió el pasado mes de octubre cuando se reunieron en Gijón más de 350
mujeres de las Asambleas 8M de todos los territorios, para decidir cómo
sería la convocatoria del 8M 2019. Nada ha cambiado desde ese histórico 8M.
Por eso, todas las representantes territoriales reunidas en Gijón acordaron
una huelga laboral de 24 horas. Pero ¡oh sorpresa!, salen los “secretarios
generales” de CCOO y UGT convocando huelga laboral de dos horas desoyendo al
movimiento feminista y a las mujeres de su propia organización. De nuevo se
arrogan un protagonismo que no les corresponde y alardean de su capacidad de
convocatoria. Según ellos gracias a su convocatoria de dos horas del año
anterior se consiguió una movilización masiva. No tienen en cuenta el
trabajo de un año largo realizado por el movimiento feminista en todo el
estado español. De nuevo pierden una oportunidad única para acercarse a la
ciudadanía y sobre todo a las mujeres.

Nos sobran los motivos para una huelga y para todo tipo de movilizaciones.
En este momento el rearme del patriarcado con el apoyo de determinados
partidos y medios de comunicación es feroz. Estos grupos están centrando su
discurso en combatir el feminismo y nuestras reivindicaciones, con
declaraciones demoledoras hacia las mujeres, nuestras luchas y nuestros
logros. Presentan un discurso totalmente trasnochado y retrógrado, pero
discurso que llega a aquellas personas que escuchan lo que quieren oír. Da
igual que se refute con datos reales, ellos sueltan bombas con datos sin
contrastar y sin fundamento y todo el mundo, incluso los medios de
comunicación le dan pábulo.

Por estos motivos y sin ninguna duda, la Confederación Intersindical
respaldará una vez más la decisión del Movimiento 8M convocando huelga
general de 24h para dar cobertura legal a todas las mujeres que “quieran o
puedan” hacer huelga laboral el 8M. Y saldremos a las calles junto con el
resto de mujeres, sin banderas, sin logos, porque tenemos un frente común,
el patriarcado, y no necesitamos significarnos para estar ahí.

M Luz González Rodríguez

Responsable de la Organización de Mujeres Confederación Intersindical

Madrid, 10 de enero de 2019

Comparte:
0 comentarios
Anterior post
Retribuciones 2019 Junta Castilla y León
siguiente post
Listas provisionales admitidos y excluidos proceso selectivo Celador (SACYL) y corrección de errores

También te puede interesar...

Nos venden por cuatro migajas

STACyL denuncia recortes de plantillas de funcionarios que...

RECOGIENDO LO SEMBRADO: UN PASO MÁS EN EL...

Reclasificación profesional: ¡¡¡¡ Basta ya de tomarnos el...

¡Que no nos hagan trampas con la inclusión!

Presentación del Diagnóstico de Comedores Escolares en Castilla...

deja un comentario Cancelar respuesta

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

* Al utilizar este formulario, acepta que este sitio web almacene y maneje sus datos.

STACyL CALENDARIO WEB 2025

STACYL-CALENDARIO-WEB-2025
Afiliacion-2025

Un Modelo Sindical Diferente

Modelo Sindical Diferente
Modelo-Sindical-Diferente-02

Concesiones

Concesiones

Listado noticias

  • ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL: Relaciones de aspirantes que superan procesos selectivos y ofertas de plazas 7 julio, 2025
  • Nos venden por cuatro migajas 2 julio, 2025
  • STACyL denuncia recortes de plantillas de funcionarios que repercuten en centros educativos 23 junio, 2025
  • RECOGIENDO LO SEMBRADO: UN PASO MÁS EN EL DESMANTELAMIENTO DE NUESTROS SERVICIOS PÚBLICOS 21 junio, 2025
  • Firma por la recuperación de la jubilación parcial en la Junta de Castilla y León 16 junio, 2025
  • Reclasificación profesional: ¡¡¡¡ Basta ya de tomarnos el pelo!!!!! 10 junio, 2025
  • Ayudas económicas por accidentes de tráfico debidos a desplazamientos por razones de servicio personal docente y laboral no docente 10 junio, 2025
  • ¡Que no nos hagan trampas con la inclusión! 9 junio, 2025
  • 2ª Convocatoria cursos ECLAP 3 junio, 2025
  • Calendario fiestas laborales Castilla y León 2026 2 junio, 2025
  • Presentación del Diagnóstico de Comedores Escolares en Castilla y León 1 junio, 2025
  • Calendario escolar curso 2025-2026 29 mayo, 2025
  • PROMOCIÓN INTERNA: Relaciones provisionales admitidos Cuerpos Administrativo, Auxiliar, Gestión y Superior 27 mayo, 2025
  • STECyL-intersindical y STACyL apoyan la Huelga General del 29 de mayo en el País Valenciá. ¡Mazón Dimisión! 27 mayo, 2025
  • Resolución definitiva concurso de traslados personal laboral (MAYO) 26 mayo, 2025
  • DISTINCIONES: Reconocimientos personal funcionario y laboral 23 mayo, 2025
  • Resolución definitiva concurso de traslados personal funcionario 20 mayo, 2025
  • Convocatoria procesos selectivos varias categorías profesionales y correcciones errores 16 mayo, 2025
  • La iniciativa mesas que nutren: Por unos comedores escolares de calidad y cercanos al entorno 14 mayo, 2025
  • Adiós X, Hola Bluesky 11 mayo, 2025
Clarion 44
  • Bluesky
  • Email
  • Rss
  • Threads
Footer Logo

Acceso

Esta página usa cookies para mejorar tu experiencia. Asumimos que estas de acuerdo, pero si quieres descativarlas, revisa la politica de cookies. Aceptar Settings
Política de Cookies

Resumen de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación.
Necesarias
Siempre activado
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
No necesarias
Las cookies que pueden no ser particularmente necesarias para el funcionamiento del sitio web y se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos incrustados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.
GUARDAR Y ACEPTAR
Stacyl-i
  • Secciones
    • Bolsas Trabajo
    • Calendarios
    • Comunicados
    • Concurso de traslados
    • Opinión
    • Retribuciones
    • Vídeos
    • Prensa
  • Info. Laborales
    • Información General Laborales
    • Convenios
  • Info. Funcionarios
    • Info Oposiciones Funcionarios
    • Información General Funcionarios
    • E.B.E.B
  • Revistas
    • E.H.
    • Clarión
    • Informa
  • STAS
    • ANDALUCIA
    • ILLES BALEARS
    • CASTILLA LA MANCHA
    • MADRID
    • REGIÓN MURCIANA
    • CATALUÑA
    • VALENCIA
    • INTERSINDICAL
  • STECyL-i
  • S.F.