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La derogación de las reformas laborales, el aumento de salarios y pensiones,
potenciar los servicios públicos consolidando el empleo del funcionariado en
situación de temporalidad y acabar con la situación de precariedad de la
parte más vulnerable de la sociedad, ejes básicos de las políticas que
reclamamos.
La Confederación Intersindical se ha reunido en la tarde de ayer, día 10 de
febrero, con la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz para intercambiar
información y puntos de vista sobre las políticas a desarrollar en esta
legislatura recién iniciada.
En primer lugar, hay que destacar y agradecer al equipo ministerial el
encuentro, cuando el gobierno lleva apenas un mes en ejercicio, lo que
valoramos como una muestra de que el diálogo y la colaboración pueden ser
una de las constantes en la forma de actuar de este Ministerio. Así lo han
manifestado, tanto la Ministra como el Secretario de Estado, lo que no
podemos dejar de considerar como esencial para que las políticas que
defiende la Intersindical puedan ser tenidas en cuenta por este Ministerio.
Al mismo tiempo valoramos positivamente que en este corto intervalo de
tiempo, dos medidas importantes como el aumento del Salario Mínimo
Interprofesional y la declaración de emergencia climática ya han sido
aprobadas por el Consejo de Ministras y Ministros. Punto de inicio que debe
tener continuidad con nuevas alzas del SMI a lo largo de la legislatura y
medidas concretas que permitan revertir la situación actual de deterioro
medioambiental, entre las que tiene que estar una apuesta por el transporte
público, de calidad y sostenible.
Pero la lista de objetivos por alcanzar aún es muy amplia: deben derogarse
las reformas laborales de 2010 y 2012; combatir la economía sumergida en la
que la Inspección de trabajo tiene un papel fundamental, así como en el
cumplimiento de la legislación vigente en cuanto a horarios, salarios, tipos
de contrato, etc. Acabar con la discriminación en el mundo del trabajo en
función del sexo, edad, procedencia, u orientación sexual, además de
terminar con la brecha salarial, lo que es imprescindible. Priorizar un
aumento de los salarios, así como de las pensiones, de las que es necesario
aumentar la cuantía para acabar con la precariedad que sufren muchas
personas pensionistas.
Todas ellas son medidas que deben tener un objetivo prioritario: dar una
respuesta urgente a la situación de precariedad (laboral, habitacional,
energética…) que padece una parte de la sociedad muy importante. A este
respecto, las conclusiones preliminares del relator de la ONU sobre extrema
pobreza y derechos humanos, Philip Alston, conocidas este fin de semana son
estremecedoras, por lo que señalan de nuestra realidad social.
Del mismo modo, otra de las cuestiones básicas para la Intersindical es
potenciar los servicios públicos, rescatar servicios públicos privatizados y
acabar con la precariedad laboral del sector público, logrando la
consolidación del empleo interino.
La Confederación Intersindical también ha planteado propuestas, que
consideramos imprescindibles, para acabar con la discriminación en el mundo
del trabajo: disminución de la jornada laboral y flexibilización de la misma
para mejorar la conciliación familiar, mejora del subsidio de desempleo, así
como la lucha contra los altos niveles de desempleo de las mujeres. Es
necesario que se desarrolle y dote presupuestariamente la ley de igualdad.
Por último, reclamamos a los nuevos responsables del Ministerio de Trabajo,
la democratización de los espacios de interlocución sindical en todos los
ámbitos laborales, que suponga la garantía real de la representatividad
sindical, ya que actualmente sindicatos votados por las trabajadoras y
trabajadores quedan excluidos de las mesas de negociación.