Stacyl-i
  • Secciones
    • Bolsas Trabajo
    • Calendarios
    • Comunicados
    • Concurso de traslados
    • Opinión
    • Retribuciones
    • Vídeos
    • Prensa
  • Info. Laborales
    • Información General Laborales
    • Convenios
  • Info. Funcionarios
    • Info Oposiciones Funcionarios
    • Información General Funcionarios
    • E.B.E.B
  • Revistas
    • E.H.
    • Clarión
    • Informa
  • STAS
    • ANDALUCIA
    • ILLES BALEARS
    • CASTILLA LA MANCHA
    • MADRID
    • REGIÓN MURCIANA
    • CATALUÑA
    • VALENCIA
    • INTERSINDICAL
  • STECyL-i
  • S.F.
Prensa

Avanza con matices la ley para amparar a los funcionarios que denuncien corrupción

por valladolid 13 octubre, 2016
13 octubre, 2016
32

El articulado ha sido aprobado con los apoyos del Grupo Popular y la abstención del resto de grupos de la oposición, excepto el representante de IU-Equo, José Sarrión, que ha votado en contra.

Fuentes parlamentarias que han participado en la Comisión de la Presidencia que ha abordado esta ley han explicado a Efe que únicamente han prosperado tres enmiendas del PSOE (1) y Ciudadanos (2), en el sentido de delimitar más los casos en que el propio funcionario pueda ser sancionado cuando su denuncia no acabe en hechos probados.

Para el Pleno quedarán vivas, a la espera de próximas negociaciones, unas cuarenta enmiendas de la oposición -IU-Equo 16, PSOE 12, Podemos 5, UPL 5 y Ciudadanos 4-, aunque el portavoz del PP, Juan José Sanz Vitorio, ha confiado en alcanzar acuerdos sobre algunas de ellas.

El representante del PSOE en esta comisión, Luis Briones, ha explicado que su grupo mantiene todavía para cuando se debata en el Pleno de las Cortes una docena de enmiendas que buscan principalmente una mayor protección para los funcionarios que alerten de irregularidades, ya que tal y como está redactada actualmente la norma puede repercutir en que el miedo a una sanción administrativa impida las denuncias.

En el mismo sentido, el procurador de Ciudadanos Manuel Mitadiel ha agradecido la aceptación de un matiz para que la Junta sólo se plantee sancionar a los funcionarios cuando quede acreditado que exista mala fe al denunciar hechos que finalmente no resulten probados.

Sin embargo, Mitadiel ha añadido que lo que defenderá ante el Pleno y ha sido rechazado por ahora por el PP es que las sanciones administrativas contra los responsables de los hechos denunciados por los funcionarios no sean únicamente los delitos, sino también irregularidades o actos contra el interés público de la Administración.

Por su parte, el representante de IU-Equo, José Sarrión, se ha quejado a través de un comunicado de que sus 17 enmiendas al texto hayan sido rechazadas, entre otras una que pedía que las denuncias sean gestionadas por el Comisionado de la Transparencia que depende del Procurador del Común, y se ha quejado de que el PP no haya suprimido la consideración de falta grave la presentación de informaciones que carezcan de fundamento.

Para Sarrión, este matiz «inutiliza esta ley y le da la vuelta, convirtiendo al informante en investigado, cuando el ordenamiento jurídico español ya sanciona la acusación y denuncia falsas».

El portavoz del PP ha opinado que la oposición pretende con algunas de estas afirmaciones «desvirtuar el objetivo de la ley», ya que lo que se busca es frenar las denuncias «con mala fe» y dejar sin sanción aquellos casos en los que no pueda demostrarse «fehacientemente» que hay mala intención en la denuncia.

El proyecto de ley fue aprobado por la Junta de Castilla y León el pasado mayo y está previsto su debate en el Pleno en lo que resta de periodo de sesiones, a través de un compromiso entre el Grupo Popular y el Grupo Ciudadanos, que pactaron su elaboración tras la aprobación de una proposición no de ley anterior.

Fuente: Lavanguardia.com

Comparte:
0 comentarios
Anterior post
Relación definitiva admitidos y excluidos proceso selectivo Ingenieros Superiores Agrónomos (promoción interna) y fecha de examen
siguiente post
15 Octubre #Ni TTIP ni CETA

También te puede interesar...

STACyL denuncia recortes de plantillas de funcionarios que...

El acuerdo de pensiones retrasa la jubilación parcial...

Exigen más personal administrativo en centros y Dirección...

El Gobierno lanza un programa de becas para...

Los funcionarios cobrarán la paga extra adicional en...

Portugal se plantea una semana laboral de cuatro...

deja un comentario Cancelar respuesta

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

* Al utilizar este formulario, acepta que este sitio web almacene y maneje sus datos.

STACyL CALENDARIO WEB 2025

STACYL-CALENDARIO-WEB-2025
Afiliacion-2025

Un Modelo Sindical Diferente

Modelo Sindical Diferente
Modelo-Sindical-Diferente-02

Concesiones

Concesiones

Listado noticias

  • POR EL FUTURO DEL PUEBLO PALESTINO. CONTRA EL GENOCIDIO. POR LOS DERECHOS HUMANOS. HUELGA GENERAL Y PAROS PARCIALES EL 15 DE OCTUBRE. 14 octubre, 2025
  • STACYL CONVOCA PAROS Y HUELGA CONTRA EL GENOCIDIO EN GAZA EL 15 DE OCTUBRE 8 octubre, 2025
  • PORTAL PERSONAL DEL EMPLEADO 8 octubre, 2025
  • Día Mundial por el Trabajo Decente 7 octubre, 2025
  • Sigue el timo de la jubilación parcial sin solución, pero dan señales… 2 octubre, 2025
  • CARRERA PROFESIONAL: Listado definitivo reconocimientos categoría profesional I 26 septiembre, 2025
  • Se amplían los permisos de nacimiento, maternidad, paternidad y cuidado de menor 10 septiembre, 2025
  • Concentración viernes 29 agosto frente Cortes CyL: MALA GESTIÓN. ¡QUIÑONES DIMISIÓN! 28 agosto, 2025
  • Resolución definitiva concurso de traslados personal laboral (AGOSTO) 21 agosto, 2025
  • Contra el fuego de la inacción: ¡ Prevención y medios YA! 18 agosto, 2025
  • Instrucción Dirección General Función Pública sobre cese personal temporal 13 agosto, 2025
  • ESTABILIZACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO: Corrección de errores y Relaciones de aspirantes que superan procesos selectivos y ofertas de plazas 13 agosto, 2025
  • Novedades Permisos Conciliación de la vida familiar y de la vida profesional 30 julio, 2025
  • Resolución provisional concurso de traslados personal laboral (AGOSTO) 28 julio, 2025
  • ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL: Relaciones de aspirantes que superan procesos selectivos y oferta de plazas: Titulado Superior (sin especialidad), Cocinero (fijo-discontinuo), ATE y Escucha de Incendios (fijo-discontinuo) 24 julio, 2025
  • OEP 2025 AGE 17 julio, 2025
  • Retribuciones personal Junta con el 0,5% 17 julio, 2025
  • ESTABILIZACIÓN PERSONAL LABORAL: Correcciones de Errores y Relaciones de aspirantes que superan procesos selectivos y ofertas de plazas 17 julio, 2025
  • Nos venden por cuatro migajas 2 julio, 2025
  • STACyL denuncia recortes de plantillas de funcionarios que repercuten en centros educativos 23 junio, 2025
Clarion 44
  • Bluesky
  • Email
  • Rss
  • Threads
Footer Logo

Acceso

Esta página usa cookies para mejorar tu experiencia. Asumimos que estas de acuerdo, pero si quieres descativarlas, revisa la politica de cookies. Aceptar Settings
Política de Cookies

Resumen de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación.
Necesarias
Siempre activado
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
No necesarias
Las cookies que pueden no ser particularmente necesarias para el funcionamiento del sitio web y se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos incrustados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.
GUARDAR Y ACEPTAR
Stacyl-i
  • Secciones
    • Bolsas Trabajo
    • Calendarios
    • Comunicados
    • Concurso de traslados
    • Opinión
    • Retribuciones
    • Vídeos
    • Prensa
  • Info. Laborales
    • Información General Laborales
    • Convenios
  • Info. Funcionarios
    • Info Oposiciones Funcionarios
    • Información General Funcionarios
    • E.B.E.B
  • Revistas
    • E.H.
    • Clarión
    • Informa
  • STAS
    • ANDALUCIA
    • ILLES BALEARS
    • CASTILLA LA MANCHA
    • MADRID
    • REGIÓN MURCIANA
    • CATALUÑA
    • VALENCIA
    • INTERSINDICAL
  • STECyL-i
  • S.F.