Miembros del secretariado confederal de la Confederación Intersindical se han reunido este miércoles, 19 de noviembre, con la diputada de Sumar en el Congreso Engracia Valero, ponente de la Ley de Función Pública, y el diputado Vicenç Vidal.
El objetivo de la vista era denunciar que, quince años después de la aplicación del Real Decreto-ley 8/2010, sigue vigente la reducción del 5% del salario del personal público, una medida adoptada en plena crisis económica y que nunca ha sido revertida. Este recorte afecta tanto a las retribuciones mensuales como a las pagas extraordinarias, que dejaron de incluir una mensualidad entera del sueldo base y los trienios. El sindicato considera imprescindible recuperar estos derechos y restablecer unas condiciones salariales justas. Los efectos de esta reducción son desde el mes de junio de 2010 y todavía están vigentes.
Las cuantías mensuales actuales del sueldo base y los trienios, (que también sufrieron la disminución del 5%) para los distintos grupos y subgrupos del personal funcionario son las siguientes:
Mientras, los importes del sueldo base y los trienios en las pagas extras siguen reducidos desde la paga extra de junio de 2010 como medida restrictiva del Real Decreto ley 8/2010:
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Grupo/Subgrupo |
Sueldo base |
Trienios |
|
A1 |
818,82 |
31,53 |
|
A2 |
836,78 |
30,37 |
|
C1 |
744,56 |
27,21 |
|
C2 |
710,44 |
21,24 |
|
AP |
656,23 |
16,16 |
El objetivo de la medida restrictiva de 2010 fue reducir las retribuciones, en términos anuales, el 5%.
Por otra parte, el TREBEP establece que las pagas extraordinarias son dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo las pagas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24.
No tiene razón de ser mantener ese recorte del 5% desde junio del 2010.
La Confederación Intersindical pide al Ministro de Hacienda por qué mantiene esta restricción retributiva desde junio del 2010 cuando ya no estamos en el marco económico de crisis que se alegó para tomar esta medida y le insta a revertir esta situación y cumplir lo que el TREBEB regula.