Cinco años después del inicio de la pandemia de COVID-19, es obligatorio realizar una evaluación crítica sobre las consecuencias que ha tenido en el sistema de salud público español, así como en las condiciones laborales del personal sanitario. Desde la perspectiva del Sindicato de Clase Intersindical Sanidad, se evidencia una clara disonancia entre las promesas gubernamentales de mejora del sector y la realidad que enfrenta diariamente el colectivo sanitario.
En primer lugar, es innegable que la pandemia puso de relieve las debilidades estructurales del sistema de salud público. La falta de recursos humanos suficientes y de materiales adecuados se tradujo en un desbordamiento de las capacidades del sistema. A pesar de que se habían realizado llamamientos para aumentar la inversión en salud pública, muchas de las reivindicaciones históricas del sindicato fueron ignoradas. Esto llevó a una sobrecarga sin precedentes del personal sanitario, quienes se vieron obligados a lidiar con un aumento significativo de la carga de trabajo sin recibir el apoyo necesario.
A medida que la pandemia avanzaba, las condiciones laborales se deterioraron drásticamente. El personal trabajador del sector, que ya enfrentaban un desgaste físico y emocional considerable, se vieron empujados al límite. El uso prolongado de equipos de protección, junto con los turnos extenuantes y la incertidumbre constante, provocó un aumento en las tasas de ansiedad, depresión y agotamiento profesional. Este fenómeno, conocido como “burnout”, se ha convertido en un tema recurrente en los foros de discusión del sindicato, alertando sobre la necesidad urgente de medidas efectivas para la salud mental del personal sanitario.
Otro aspecto crítico para señalar es la precarización laboral que ha afectado a multitud de profesionales durante y después de la pandemia. A pesar de que se prometieron mejoras en las condiciones laborales y de contratación, la realidad ha sido muy diferente. Muchos contratos temporales han permanecido sin cambios, perpetuando la inseguridad en el empleo. Además, existe una alarmante falta de reconocimiento y valorización por parte de las instituciones. El aplauso y las palabras de gratitud expresadas por la ciudadanía durante los momentos más difíciles han quedado truncas ante la falta de acciones concretas que respalden dicho reconocimiento.
Desde la Intersindical Sanidad, denunciamos la falta de diálogo social efectivo en la toma de decisiones que afectan al sector.
Las instancias consultivas y las mesas de negociación han mostrado una eficacia limitada, resultando en descuidos que impiden abordar los problemas estructurales del sistema sanitario. Esta desconexión entre los responsables de políticas públicas y los sindicatos de clase impide no solo encontrar soluciones eficaces, sino también crear un entorno laboral donde se priorice el bienestar del personal sanitario.
Asimismo, la pandemia ha evidenciado la necesidad de transformar el modelo de atención sanitaria. La integración de nuevas tecnologías y la atención primaria han cobrado un protagonismo especial, pero sin el respaldo de un aumento de recursos económicos y humanos, estas iniciativas quedarán en buenas intenciones. Desde la Intersindical Sanidad insistimos en que se deben aumentar las inversiones en sanidad pública y cerrar las puertas a las vías privatizadoras, priorizando una atención digna y un ambiente laboral saludable para todos los profesionales.
Por último, es fundamental recordar que la reconstrucción del sistema de salud tras la pandemia no puede realizarse a expensas de los derechos laborales del personal sanitario. Las lecciones aprendidas deben traducirse en un compromiso real por parte de las autoridades, que contemple no solo la proyección de recursos, sino también la promoción de modelos de gestión inclusivos y participativos. Solo así podremos garantizar un sistema de salud robusto, resiliente y capaz de enfrentar futuros desafíos sin dejar de lado la dignidad y el bienestar de quienes lo sostienen día a día.
En conclusión, desde la óptica del Sindicato de Clase Intersindical Sanidad, la reflexión crítica sobre la gestión de la pandemia debe ser un punto de partida para exigir cambios profundos que beneficien tanto al sistema público de salud como a las personas trabajadoras. Es hora de seguir exigiendo; las condiciones actuales no son aceptables y demandamos que se tomen en serio las demandas históricas y actuales del sector.