Hace ya seis meses, el 20 de junio, STACYL ya advirtió con contundencia de la situación de emergencia que se avecinaba. La Junta de Castilla y León, con sus recortes de plantilla y su nefasta gestión del Concurso de Traslados, ha condenado a las Direcciones Provinciales y a los centros educativos al colapso. Lo denunciamos entonces y hoy, medio año después, lo constatamos con indignación: la Administración educativa está siendo desmantelada.
No es una previsión, es una realidad dramática: numerosos centros y oficinas dependientes de la Consejería de Educación carecen del personal administrativo mínimo e imprescindible para funcionar con normalidad.
Los números desnudan la verdad y la hipocresía de la Administración.
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs), aprobadas y publicadas en agosto de 2024, ya suponían un recorte.
Sin embargo, a fecha 1 de septiembre de 2025, en León según los propios datos publicados por la Junta, de las 1848 plazas existentes en la RPT del personal administrativo de todas las Consejerías, 457 están vacantes. Esto supone que casi UN CUARTO de la plantilla necesaria y presupuestada NO ESTÁ CUBIERTA.
Esta no es una casualidad, es una política deliberada de infradotación. Llevamos años denunciando el estrangulamiento progresivo de las plantillas. En la Dirección Provincial de Burgos falta el 40% del personal. En la DP de Valladolid faltan 35 personas.
En las secretarías de los colegios e institutos, el panorama es desolador. Las RPTs se aprueban sobre el papel para luego incumplirse sistemáticamente en la realidad. Esto no es gestión, es fraude a la ciudadanía y a los trabajadores.
En un IES tipo existe en RPT 1 gestor administrativo y 1 o 2 auxiliares administrativos dependiendo del tamaño del IES, tras el concurso de traslados las plazas de auxiliar administrativo no se han cubierto. En los 43 centros educativos de Burgos, donde hay creada RPT, faltan 20 personas. En León falta por cubrir 36 plazas el 22,93% del total de plazas, en Zamora faltan 5 puestos en centros educativos. En Valladolid la situación es similar y la DP lleva tres semanas parada por falta de personal. En Segovia se estima que falta el 20%.
Las consecuencias de este sabotaje interno son gravísimas y dobles:
1. Para los trabajadores y trabajadoras: Una sobrecarga de trabajo insostenible, que se ve agravada por la falta de relevo. Asumen tareas de puestos vacantes, lo que genera un desgaste psicológico brutal, quema a las plantillas y es caldo de cultivo para el absentismo laboral. Se están vulnerando sistemáticamente nuestros derechos.
2. Para la ciudadanía-usuaria: Un deterioro inaceptable de la calidad de los servicios públicos. Los procedimientos se dilatan sin justificación, se pierden documentos, la atención se resiente. Sin personal, no hay servicio. ¿Cómo se puede defender la España Vaciada vaciando antes sus servicios esenciales?
El colmo del desprecio es que la solución está sobre la mesa y no se aplica. Las bolsas de empleo de personal Auxiliar y Administrativo están en funcionamiento y con personal disponible para ser llamado inmediatamente. No se entiende, no hay excusa posible para no agilizar estos llamamientos y permitir que los servicios sufran carencias tan severas. ¿A qué están esperando?
El reciente Concurso de Traslados es la prueba definitiva del desprecio de esta administración: nadie quiere trabajar donde no se le trata bien. Denunciamos la negligencia institucional y el abandono de las condiciones laborales, La administración no cuida a sus trabajadores y genera un entorno laboral malsano.
Alguien está jugando con fuego y la educación y los servicios de nuestra comunidad se queman.
Por todo ello, desde STACYL EXIGIMOS:
1. El llamamiento URGENTE E INMEDIATO del personal de las bolsas de empleo de Auxiliar y Administrativo para cubrir las plazas vacantes.
2. El cumplimiento estricto de las RPTs aprobadas, dotando de medios humanos reales a los servicios presupuestados sobre el papel.
3. Un plan urgente de refuerzo de plantillas que corrija los déficits estructurales denunciados durante años.
4. Que la Consejería de Hacienda deje de paralizar las contrataciones necesarias y destine los recursos ya presupuestados al fin para el que fueron aprobados: dar un servicio público digno.
5. Una explicación clara y pública ante la ciudadanía sobre por qué, teniendo las plazas presupuestadas y el personal disponible en bolsas, se permite el colapso de los servicios.
No vamos a permitir que la incompetencia, la mezquindad presupuestaria o una gestión deliberadamente deficiente destroce los servicios que sostienen nuestra comunidad. Con datos en la mano, con la ley de nuestra parte y con la indignación de trabajadores y usuarios, lo denunciamos hoy aquí y seguiremos en pie de lucha hasta revertir esta situación.
¡BASTA DE RECORTES SOBRE EL PAPEL Y SABOTAJE EN LA REALIDAD!
¡CUMPLIMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LAS RPTs Y LLAMAMIENTO DE BOLSAS YA!
¡DEFENDAMOS LO PÚBLICO CON HECHOS, NO CON PALABRAS!